問題是天天看著不爽。 一個三十多歲的大男人，天天光著腳丫子在辦公室跑…… 私人電話賊多，接了電話招呼都不打，跑出去半天不回來…… 到公司五分鐘遠，九點上班，還經常遲到，還要我們打電話去問他為什么沒來上班…… 請假也是，不來，打電話過去才說要請假…… 本來我在招人，沒和我打招呼，就和上面說要安排他侄子過來實習，上面同意了，我也沒轍…… 極度不爽！
这种人，尽量不要，除非是和有决定权的领导有关系。 否则那个有决定权的领导一般会认为是你的问题。 我以前就是，本来是我在招人，我的领导给我带个人进来，我没说啥，结果我领导的领导把我批了顿。 该自己决定的时候，就不要妥协
剛進公司就說要我聼他的，按照他的規範去做，我想他經驗比我多，我也都答應了，問題是他不去實施。 平時我也根本不會去管任何人——除非行爲上出現嚴重問題我才會過問一下。 公司讓做 OA，三個月了，說做好了，我登錄一看——協同 OA 2008 ，儅我第一天網上混的？ 然後修改了，就剩下一個文檔管理和一個任務管理。 問他進展，他說以前沒有給他談具體功能，所以只是完成了框架。 我不認同他的一個思路就是：作爲公司定制開發的應用，說拿網上現成的來修改就可以了——公司專門找個人來就爲了做這個？ 人是我招的，現在上頭不滿意，鑒于工作在做，也不好直接怎麽的，我也左右爲難。 做技術的性格另類一點，都沒問題——公司的空間絕對允許你如此。但是太不知道分寸，就説不過去了。 現在搞得其他同事私下裏都找我投訴，我有啥辦法。